Digitalisation des emplois “féminins”, conciliation télé-travail et vie de famille, présence des femmes dans les filières numériques …

Voici quelques-un des thèmes abordés dans ce passionnant rapport parlementaire, qui apporte un éclairage original sur la digitalisation de notre société.

Il y est rappelé que la numérisation touche de nombreux emplois peu qualifiés, majoritairement occupés par des femmes, par exemple dans le domaine du commerce (cf l’étude sur les hôtesses de caisse) ou de la relation clients (ex : agent d’accueil). Avec l’automatisation des tâches et la “mise au travail” des clients, ces métiers se transforment en profondeur.

L’adaptabilité devient donc une nouvelle compétence clé pour pouvoir évoluer sur ces postes.

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